Az mindenképp örvendetes fejlemény, hogy a kormány ezúttal még a negyedik hullám belobbanása előtt igyekszik intézkedni az oltások ügyében, bár egy augusztus végén kapott első oltásból csak októberre lesz védettség. Az viszont nagyon nincs rendben, hogy az iskolai oltónapokat szabadságon lévő pedagógusok és intézményvezetők kifizetetlen pluszmunkájával készítik elő.
Mint az köztudott, július 16-án Orbán Viktor bejelentette, hogy mindenki számára elérhető lesz a harmadik oltás augusztus 1-jétől, az iskolákban pedig még a tanév kezdete előtt, augusztus 30-án és 31-én oltási napokat szerveznek. Ez fontos fejlemény, ugyanis az oltások száma hosszú hetek óta alig emelkedik, a 12-18 éves korosztály körében pedig sajnálatos módon különösen alacsony az oltási hajlandóság.
Az egészségügyi kormányzat viszont ahelyett, hogy a saját infrakstruktúrája segítségével maga szervezné meg az oltásokat, az iskolákra hárítja ezt a munkát.
Információink szerint a tankerületeknek kell megküldeni az igénylők számát, és javaslatot tenni azzal kapcsolatban, melyik iskolában legyen oltónap.
Ezzel kapcsolatban az alábbi levelet küldték ki az intézményvezetőknek:
„Tisztelt Intézményvezető Asszony! Tisztelt Intézményvezető Úr!
Tájékoztatom, hogy a Kormány döntése értelmében Budapest Főváros Kormányhivatala tájékoztatása alapján 2021. augusztus 30-31. napján a 12-18 évesek koronavírus elleni immunizálása érdekében az oktatási-nevelési intézményekben szükséges e korosztály számára lehetővé tenni az oltások felvételét. Az oltások megszervezése érdekében szükséges felmérni a 12-18 éves korosztály létszámát. Kérem, hogy szíveskedjen a mellékelt táblázatot kitölteni, és legkésőbb 2021. augusztus 04. (szerda) 14:00 óráig megküldenixxxxxxxx címre.
Kérem, hogy az intézmény iskolaorvosával szíveskedjen egyeztetni az oltásban történő közreműködési hajlandóságára vonatkozóan, és a táblázat visszaküldésével az e-mailben jelezni, hogy az iskolaorvos vállalja-e az oltások beadását.
A 12-18 évesek oltásához szülői hozzájáruló nyilatkozat kitöltése szükséges, amelyet az oltás alkalmával az oltóorvos részére szükséges átadni. A nyilatkozat elérhető a https://koronavirus.gov.hu/sites/default/files/sites/default/files/imce/szuloi_hozzajarulo_nyilatkozat_vedooltashoz_12_es_18_ev_kozotti_szemelyek_reszere.pdf linken. Együttműködését köszönöm.„
Mindezt úgy, hogy a dolgozók többsége az éves szabadságát tölti, ami azt jelenti, hogy törvényileg nem köteles rendelkezésre állni vagy a munkahelyi e-mailjeit rendszeresen olvasni. Ennek ellenére több jelzés is érkezett tagjainktól arról, hogy a pedagógusoktól várják el, mérjék fel, hányan élnének az oltás lehetőségével:
[frame]
„A mai napon telefonon felhívott az igazgatóm, hogy covid-oltással kapcsolatban érdeklődjem meg ezen a héten a 12-18 éves diákok körében, hogy kérnek-e oltást az iskolában, augusztus végén. Az én első kérdésem az volt, hogy „ez most munkaidő”? Magából kikelve válaszolta, hogy ő is a szabadsága alatt kénytelen napi 4-5 órát dolgozni. Szerintem ez ugyan nem válasz a kérdésre, de most akkor titeket és a PDSZ-t is megkérdezem: ez ilyenkor munkaidő, igaz?”
[/frame]
A szakképzésben hasonló a helyzet:
[frame]
„Én is nagyon felháborodtam ezen, nálunk ugyanezt várták el a leendő osztályfőnököktől, mert a leendő kilencedikeseket nem tudják még KRÉTÁ-n keresztül elérni. Azt írták, hétfőig telefonáljuk körbe a szülőket és kérdezzük meg…. Éppen nyaralok a családommal, külföldön. Elképesztő elvárás. A bikini mellé nem pakoltam be a beiratkozási lapokat (tudom, van még hová fejlődnöm 😀 )… Továbbá felmerült még bennem pár kérdés:
– Ha van az iskolában ember, aki épp nincs szabadságon (pl iskolatitkárok), akkor miért a tanárnak kell ezt megtennie.
– A Centrumnak mi köze az oltásokhoz?”
[/frame]
Mit mond a jogszabály?
A Munka törvénykönyvének 123. paragrafusa pontosan szabályozza, mely esetekben és milyen feltételekkel rendelhető vissza a munkavállaló a szabadságról:
„(5) A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén
a) a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja,
b) a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja.
(7) A munkavállalónak a kiadás időpontjának módosításával vagy a megszakítással összefüggésben felmerült kárát és költségeit a munkáltató köteles megtéríteni. Az (5) bekezdés b) pontban foglalt esetben a szabadság alatti tartózkodási helyről a munkahelyre és a visszautazással, valamint a munkával töltött idő a szabadságba nem számít be.”
Az családok értesítése az oltási lehetőségről, illetve az igények felmérése egyértelműen nem sorolható a kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működést közvetlenül és súlyosan érintő ok körébe. Ráadásul azt sem indokolja semmi, hogy az iskola készítse elő az oltást, hiszen pusztán a helyszínt adja.
Az egészségügyi kormányzat, amely rendelkezik az oltásra regisztráltak e-mail címével és telefonszámával, bármikor küldhetne az érintetteknek egy üzenetet, hogy oltási igényüket jelezzék e-mailben az iskola titkárságán. És ha teljesen értelmetlen konzultációs ívek kiküldésére van mód, akkor az sem lehet annyira bonyolult, hogy oltásra biztassák azokat, akik még nem regisztráltak. Ráadásul az oltások szervezésének iskolákra hárítása adatvédelmi aggályokat is felvet, az iskolának ugyanis semmi köze ahhoz, ki van beoltva, illetve ki igényelt oltást, ugyanis nem írja elő semmilyen jogszabály a védettséget az iskolák látogatásának előfeltételeként.
Természetesen nem arról van szó, hogy a magyar pedagógusoknak ne lenne fontos a minél biztonságosabb tanévkezdés.
Az oltások előkészítése viszont nem oktatási feladat, és mint ilyen alapvetően nem az iskolák dolga.
Ha valamilyen okból mégsem lehet máshogy megoldani, akkor viszont egyértelműen munkaidőnek számít, vagyis a szabadságról visszarendelt kollégák ezzel töltött napjait egy másik időpontban ki kell adni, ha valamilyen fentebb taglalt költségük adódott, azt vissza kell téríteni.
Mit tehetsz?
Ha a fentiekhez hasonló e-mailt kapsz, egyáltalán nem vagy köteles reagálni, hiszen ahogyan írtuk, a szabadság ideje alatt nem kell rendelkezésre állnod. Ha mégis válaszolsz, vagy közvetlenül, mondjuk telefonon keres meg a felettesed, a fenti jogszabályi helyre hivatkozva emlékeztesd a szabadság idején történő munkavégzés feltételeiről, és kérj írásos nyilatkozatot arról, hogy a feladat elvégzése a szabadság megszakításának, vagyis munkaidőnek számít.
Valószínűleg nem leszel túl népszerű, de balek sem, akire mindent rá lehet lőcsölni. És ha elég sokan érvényesítik a jogaikat, akkor előbb-utóbb a döntéshozók is kénytelenek lesznek betartani a jogszabályokat.
A PDSZ mindenesetre levélben fordult a kormányfőhöz és az illetékes minisztériumokhoz annak érdekében, hogy az oltások előkészítését ne hárítsák az iskolákra. A teljes levelet letöltheted itt:
[frame]
Eleged van az ingyenmunkából? Tegyél ellene!
Csatlakozz még ma!
[/frame]
