Sztrájk: törvényellenes illetményelvonások miatt járunk el

A PDSZ újabb hajmeresztő tankerületi eljárásról szerzett tudomást: ez a levonás nem csak jogsértő, de az indoklása matematikailag teljes képtelenség.

Munkatársunk a napokban azzal kereste meg a tankerületet, hogy fejtsék ki, miért pont azt az összeget vonták le számára a sztrájkban töltött időre, amit. Erre ugyanis a bérjegyzékből egyszerűen nem lehetett rájönni: teljesen kiszámíthatatlan a logika, ami alapján a levonásokat intézték.

A válasz azonban nem hogy nem oszlatta el a homályt, de egészen hajmeresztőre sikeredett. A tankerületi központ szerint ugyanis „amennyiben a sztrájk vagy a polgári engedetlenség időtartama maximum 4 óra (teljes heti munkaidőben dolgozó esetében), akkor arra a napra a hátralévő órákra jár bér, de ha már a 4 órát meghaladja ez az időtartam, akkor az már teljes napnak minősül, hiszen 50%-nál kevesebb munkavégzés történt.

Mivel ez az indoklás semmilyen általunk ismert jogszabályból nem következik, azonnal levelet írtunk a Magyar Államkincstárnak, amiben felkérjük őket, hogy az érintettek számára tételesen mutassák ki a levonásokat.

Tisztelt Magyar Államkincstár!

Azzal a kéréssel fordulunk Önökhöz, hogy sztrájk, illetve polgári engedetlenségben való részvétel miatt történt illetménylevonás átláthatósága érdekében szíveskedjenek az érintettek számára tételesen kimutatni a fentiek miatt kiesett munkaidőre eső illetménylevonást. A bérjegyzékek ugyanis teljességgel alkalmatlanok a Sztrájtv. 6. § (3) bekezdése alapján végrehajtott illetménylevonás áttekintésére, mivel a levonás csak az alapilletmény során jelenik meg, a sztrájk vagy a polgári engedetlenség miatti levonás más okból történt illetménylevonásoktól nem különül el.

Kérjük továbbá, hogy szíveskedjenek információt adni arról, hogy a gyakorlatnak megfelel-e az,
amit a tankerületi központoktól tájékoztatásként kaptuk, vagyis: „amennyiben a sztrájk vagy a
polgári engedetlenség időtartama maximum 4 óra (teljes heti munkaidőben dolgozó esetében),
akkor arra a napra a hátralévő órákra jár bér, de ha már a 4 órát meghaladja ez az
időtartam, akkor az már teljes napnak minősül, hiszen 50%-nál kevesebb munkavégzés
történt.” Önök valóban így jártak el a sztrájkban vagy polgári engedetlenségben résztvevők
illetménylevonásakor?

Válaszukat várva, üdvözlettel:

Komjáthy Anna
OV-elnök

Miért vonhatnak pénzt egyáltalán?

A sztrájkban vagy polgári engedetlenségben töltött idő miatt csak a kieső munkaidőre lehet illetményrészt levonni. Azt azonban tudni kell, hogy sztrájkolni csak munkaidőben lehet. A munkaidőnkbe nemcsak a tanítási órák, foglalkozások megtartása tartozik, hanem a kötött és a kötetlen munkaidőbe tartozó egyéb feladatvégzés időtartama. Ha a sztrájkoló úgy nyilatkozik, hogy ezek ideje alatt sztrájkol, akkor ezekért is levonhatnak tőle illetményt. De akkor is csak időarányosan annyit, amennyi a sztrájkban töltött időre eső illetmény.

Ha a sztrájkolót a sztrájk alatt munkavégzésre kötelezték – pl. a tanórák 50 vagy 100 százalékának megtartására – akkor erre az időre nem vonható le bér.

Mi a teendő, ha több pénzt vontak, mint amennyit ténylegesen kellett volna?

Amennyiben az derülne ki, hogy a munkáltató a sztrájkban/polgári engedetlenségben töltött időnél többet vont le a bérből, úgy azt semmiképpen ne hagyjuk annyiban. Ennek érdekében készítettük az alábbi formalevelet, amit – szükség esetén – ki lehet tölteni és ajánlva feladni a munkáltató címére (esetleg érkeztetni a titkárságon). Természetesen a nem kívánt részek és a szögletes zárójelbe helyezett magyarázatok törlendőek.

Tisztelt Munkáltató!

Azzal a kéréssel fordulok Önhöz, hogy szíveskedjék intézkedni annak érdekében, hogy a 2022. február ……………- ei polgári engedetlenségben és/vagy a 2022. március 16-án kezdődött sztrájkban [nem kívánt rész törlendő!] való részvételem miatt kizárólag a munkabeszüntetésben töltött időre eső illetményt vonják le, és a többletlevonást utólag fizessék ki. A bérjegyzékemen feltüntetett alapbérem alapján úgy látom, hogy nem annyi órára történt a levonás, mint amennyi időt sztrájkban/polgári engedetlenségben töltöttem.

A sztrájkban részt vevő munkavállaló kizárólag az általa végzett sztrájk időtartamára nem jogosult munkabérre a Sztrájk tv. 6. § (3) bek. alapján, mely szerint: „A sztrájk miatt kiesett munkaidőre – eltérő megállapodás hiányában – a dolgozót díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás nem illeti meg.” Az ezzel ellentétes munkáltatói intézkedések, azaz a sztrájkkal érintett időtartamot meghaladó időtartamra, így teljes munkanapra vagy munkanapokra való levonás a Sztrájk tv. 6. § (3) bekezdésébe és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 161. § (1) bekezdésébe ütköznek. Utóbbi rendelkezés azt határozza meg, hogy mely esetekben lehet a munkabérből levonni.

A munkabeszüntetéssel töltött idő az esetemben a következő volt: [ezt a részt úgy töltsük ki, hogy soroljuk fel valamennyi munkabeszüntetéssel töltött napunkat, és óra–perc pontossággal határozzuk meg, hogy hány órától, hány óráig szüntettük be a munkát aznap – pl. 2022.03.17 07:45-12:00; 2022.03.18 10:00-13:00, 14:00-15:00, stb.]

————————————————————————————————–

Felhívom a figyelmét, hogy minden jogellenesen levont illetményrészt a munkajogi elévülési időn belül visszakövetelhető, és a visszafizetés elmaradása munkaügyi per kezdeményezhető. Ennek elkerülése érdekében várom válaszát és mielőbbi intézkedését!

Üdvözlettel:

/panaszos aláírása/

Mi a teendő, ha nem jár sikerrel a levélküldés?

Ebben az esetben kérj segítséget a PDSZ-től az alábbi kérdőíven:

Sztrájksegély!

A munkabeszüntetéseket követő levonások súlyosan érintettek, és szükséged van támogatásra?

Azoknak a sztrájkolóknak, akiket a levonások súlyosan érintenek, megnyitottuk a sztrájksegélyt. Mind PDSZ-tagok és nem tagok számára is elérhetőek sztrájktámogatások. Arról, hogy hogyan lehet ezekre pályázni, itt találhatók információk:

Sztrájkoló vagy? Így igényelhetsz sztrájksegélyt!

Ha sztrájkoltál, és a levonások miatt nehéz helyzetbe kerültél, az ebben a cikkben leírt módon fordulhatsz sztrájksegélyért a PDSZ-hez. Ha szerinted méltánytalan mennyiségű pénzt vontak le tőled, akkor ebben a cikkben elhelyezett űrlapon keresztül kérhetsz segítséget tőlünk!

Miben segítheted te is a sztrájkolókat?

1 Oktatásban dolgozók, szülők, diákok, és minden jóérzésű ember: írjuk alá és osszuk meg az aHangon indított petíciót!

2 Oktatásban dolgozók: csatlakozzunk a sztrájk-riadólánchoz! Ezen keresztül értesülhetünk a legfrissebb információkról, amikor éppen időszerűekké válnak. Nem gyakran spammelünk, a legfontosabb tudnivalókat kapod meg, hírlevél formájában:

3 Csatlakozzunk a PDSZ-hez: ez a lépés segít bennünket abban, hogy tovább tudjuk finanszírozni a kampányokat, segítsük a kollégákat jogsegéllyel, stb. Bárki lehet tag, nem elvárás, hogy aktív oktatásban dolgozók legyünk:

4 Osszunk meg minden információt, amit a PDSZ és a Ne dolgozz ingyen! oldalain látunk! Az információk terjesztése nagyban hozzájárul ahhoz, hogy küzdjünk a kormány dezinformációs kampányai ellen.

5 Ti is küldjetek fotókat, csoport- és egyéni képeket, támogató akciókat, egyéb kreatív támogató ötleteket a Nedolgozz vagy a PDSZ Facebook-oldalára, vagy a pdszvalasz@gmail.com címre!

6 Pénzbeli adománnyal átutalással, a közlemény rovatban a “Támogatás” feltüntetésével vagy a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete számlaszámán: 11713005-20411756-00000000 (itt a sztrájkszervezéssel, kampányokkal, rendezvényekkel kapcsolatos bokros kiadásokat lehet támogatni), vagy. szociális ügyekben, a sztrájkban résztvevők támogatásával összefüggésben a Oktatással a Demokráciáért Alapítvány számlaszámán: 11707000-22230573-00000000