A nevelést és oktatást közvetlenül segítő dolgozók, valamint az egyéb munkakörben dolgozók béremelése évek óta késik, miközben a garantált bérminimum körüli fizetések továbbra is jellemzőek. A PDSZ felmérést indított a sztrájkhajlandóságról: most a ti részvételetek is számít, hogy a következő lépésben hatékony fellépést tudjunk szervezni.
Nem várhatunk tovább! Cselekedjünk most!
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő – NOKS – dolgozók, valamint az egyéb munkakörben dolgozók béremelése továbbra is várat magára. Jelenleg a legtöbben a garantált bérminimumot kapják, azok, akiknek nincs középfokú végzettségük, pedig a minimálbér + 10 %-ot – amiből 7 % kötelező – kapnak. Ez a helyzet közel egy évtizede változatlan, eközben a közalkalmazotti előmeneteli rendszer is megszűnt.
Az egyéb munkakörben dolgozók, akik a munka törvénykönyve hatálya alá kerültek, ezáltal a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló kollégáiknál kevesebb szabadsággal is rendelkeznek, még rosszabb bérhelyzetben vannak: garantált bérminimumot, vagy minimálbért kapnak, függetlenül attól, hogy milyen munkakörben és hány éve dolgoznak, milyen szakmai tapasztalattal rendelkeznek.
Ez a helyzet tarthatatlan és igazságtalan!
Mivel a kormány eddig nem kívánt foglalkozni a kérdéssel, ideje felmérni a sztrájkhajlandóságot az érintettek körében. Első körben – ha a tárgyalások nem vezetnek eredményre – egy kétórás figyelmeztető sztrájk is szervezhető lenne. Kérjük, ha még nem tettétek, töltsétek ki a kérdőívet, hogy világos képet kapjunk arról, hányan hajlandóak sztrájkolni!
Ne halogasd: töltsd ki a kérdőívet, és készülj fel a közös fellépésre!
KATTINTS A KÉPRE!
Fontos: a sztrájkban nem csak a közvetlenül érintett dolgozók vehetnek részt. A közoktatás teljes területén, minden munkakörben dolgozó tagunk sztrájkolhat, mert a PDSZ és a PSZ közös sztrájkbizottságának követelései között ezek a követelések is szerepelnek.
A PDSZ még a mostani körülmények között is képes sztrájkot szervezni, de helyettetek nem tud sztrájkolni. Érdemes minél többen jelezni a részvételi szándékot, és a kérdőív kitöltésével segíteni a szervezést.
Íme a sztrájkkövetelések
1. A pedagógusok új életpályájáról szóló törvényt vonják vissza!
2. Azonnali, 50 százalékos béremelést minden köznevelésben dolgozó számára.
3. A pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak neveléssel-oktatással lekötött munkaideje heti 22 óra legyen!
4. Vezessenek be ötelemű bérrendszert!
5. Töröljék el a teljesítményértékelési rendszert!
6. Minden, gyermekekkel töltött munkaidőt ismerjenek el tanítással lekötött munkaidőnek!
7. Töröljék el az oktatásban dolgozók sztrájkjogát korlátozó rendelkezéseket!
8. A kormány hozzon létre európai normáknak megfelelő érdekegyeztető tanácsot!
9. Töröljék el a szakszervezetek működését és jogait korlátozó rendelkezéseket, azaz:
a) Töröljék el a reprezentativitásra vonatkozó szabályokat!
b) Vonják vissza a szakszervezeti tagdíjak munkáltató által történő átutalását tiltó rendelkezéseket!
10. Legyen egységes Oktatási Minisztérium!
Ötelemű bérrendszer alatt az alábbiakat értjük:
1. Kerüljön újra bevezetésre a garantált illetményeket tartalmazó előmeneteli és illemtényrendszer! Az illetmény alapja a mindenkori minimálbér legyen!
2. Követeljük a pótlékok és megbízási díjak látható mértékű emelését! Ennek részleteiről nyitottak vagyunk bármilyen megoldásra.
3. A túlmunkát fizessék ki! 22 órán felül minden gyermekkel töltött munkaidő kerüljön kifizetésre az alábbi képlet szerint: alapilletmény osztva a 4,33 X 22 szorzatával!
4. Legyen külön forrás a tanórák, foglalkozáson kívüli feladatok ellátására: ennek alapja az alapbértömeg 10%-a legyen! (szalagtűző iskolaműsorok, versenyeztetés, kirándulások, pályázatok írása, és minden más, tanórán, ill. foglalkozáson kívüli tevékenység)
5. Biztosítsanak fedezetet intézményen belüli belső értékelés alapján helyi differenciálásra, melynek szempontjait az alkalmazotti testület határozza meg! (az alapbértömeg 10-15%-a legyen szétosztható)
Ha még nem tetted meg, kérjük, hogy töltsd ki a teljesítményértékelés megszüntetéséről szóló PETÍCIÓT!
A teljesítményértékelési rendszer igazságtalansága nem egyéni ügy, hanem közös probléma. Éppen ezért a megoldás is közös cselekvésben rejlik:
- Lépjetek be a PDSZ-be! Erősítsétek a közösséget, mert csak együtt tudunk változtatni.
- Alakítsatok PDSZ-csoportot a munkahelyeteken! Válasszatok tisztségviselőt, aki képviseli az érdekeiteket.
- Soha ne menjetek be egyedül tárgyalni az igazgatóhoz! Mindig álljatok ki egymás mellett, legyen tanú, ha egyeztetésre kerül sor.
- Ha jogsértést tapasztaltok, jelezzétek a PDSZ-nek! Ne hagyjátok annyiban, mert minden bejelentés segíti a közös fellépést.
- Álljatok ki egymásért! Egyéni ügynek tűnhet, de valójában mindenkit érint: ha ma a kollégát éri hátrány, holnap téged is érhet.
A PDSZ a ti szakszervezetetek. Ne hagyjátok, hogy a kiszolgáltatottság és a félelem uralja a munkahelyeteket – szerveződjetek, és álljunk ki közösen a méltó bérekért, a szakmai tisztességért és a pedagógusok emberi méltóságáért!
NE FELEDD:
EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!
