A PDSZ kampányt indított a NOKS- és technikai, ügyviteli és kisegítő munkakörökben dolgozók béremeléséért, valamint azért, hogy minden dolgozóra ugyanazok a szabadságszabályok vonatkozzanak – ne legyenek kiszolgáltatottabbak azok, akiket kiszerveztek a munka törvénykönyve alá, ne járjon kevesebb szabadság annak, aki ugyanúgy az iskolák működését biztosítja.
Mi a helyzet?
A PDSZ azért indított kampányt, mert a pedagógus-szakképzettséggel nem rendelkező, nevelést-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) és technikai dolgozók bérei évtizedek óta a minimálbér és a garantált bérminimum szintjén vannak. A helyzet megértéséhez 2008-ig kell visszamennünk. Ugyanis 2008-ban emelkedtek utoljára a közalkalmazotti bértábla szerinti illetmények. Ezt követően a minimálbér-emelések és a garantál bérminimum emelése fokozatosan „felülírta” a bértáblát, és végül eljutottunk oda, hogy mindenki – végzettségtől, életkortól és jogviszonyban eltöltött időtől és teljesítménytől függetlenül – az előírt legkisebb munkabért kapta. 2017-től erre jött még a NOKS-munkakörben dolgozóknak legalább 7% illetményemelés, amelyhez 10%-os költségvetési fedezetet biztosítanak (a 3%-ot lehet differenciálásra használni).
Miután a kormány mindenkit kiszervezett a közalkalmazotti törvény hatálya alól, megszűnt a jogszabályban előírt előmeneteli rendszer. A szakképzésben dolgozók a munka törvénykönyve hatálya alá kerültek, a közoktatási intézményekben dolgozók egy része a státusztörvény hatálya alá, a technikai, ügyviteli, gazdasági és kisegítő dolgozók szintén a munka törvénykönyve alá kerültek.
Eredmény: nincs garantált előrelépés, nincs bértábla, csak a minimálbér és a garantált bérminimum. A NOKS-dolgozók ehhez kapnak még 7–10%-ot – és a kormány szerint ez elég is.
Ezek a bérek teljesen elszakadtak a valós megélhetési költségektől.
Pedig éppen ezek a dolgozók – titkárok, asszisztensek, dajkák, rendszergazdák, könyvtárosok, karbantartók, portások, takarítók, konyhai és irodai munkatársak – tartják működésben a közoktatási és szakképzési intézményeket nap mint nap. Nélkülük semmi nem működik.
Ennek ellenére Maruzsa Zoltán a legutóbbi egyeztetésen kijelentette:
mivel az érintett munkakörökben „nem csökkent a létszám”, a kormány úgy látja, ez a bérezés megfelelő, nincs tennivaló. Marad tehát a legkisebb munkabérek rendelete szerinti éves kötelező emelés – vagyis mindenki ugyanott marad, a rajtvonalon, függetlenül attól, hány éve dolgozik vagy milyen végzettsége van.
Noks- és más, nem pedagógus-munkakörben dolgozókról szóló podcastadásunk. Róluk, velük. Hallgasd meg:
Mit akarunk elérni?
Erről írtunk korábban itt:
Követeljük a nem pedagógus-munkakörökben dolgozók béremelését is! – podcastadással és petícióval bővítve!
A PDSZ követelései a következők:
„A PDSZ követeli a NOKS-dolgozók garantált bérminimum feletti béremelését úgy, hogy a felsőfokú végzettségűek minimális illetménye érje el Ped. 1. fokozathoz tartozó illetmény alsó határát!”
„A felsőfokú végzettséggel nem rendelkező NOKS-munkakörökben dolgozók kapjanak a garantált bérminimum+10% felett legalább ugyanolyan százalékos illetményemelést, mint a gyakornokok!”
„A felsőfokú végzettséggel nem rendelkező egyéb munkakörökben dolgozók kapjanak a részükre járó legkisebb munkabér felett legalább ugyanolyan százalékos illetményemelést, mint a gyakornokok!”
Ezenkívül: Minden közoktatásban dolgozó a státusztörvény szerinti szabadságra legyen jogosult!
Sztrájkhajlandóság felmérése
A köznevelésért felelős államtitkár legutóbbi egyeztetésen közölte:
a választásokig nem módosítanak jogszabályokat, így ágazati jogszabályban előírt béremelés, előmenetel és a szabadságra vonatkozó szabályok rendezése nem várható.
A PDSZ ezért felméri, hányan volnának hajlandóak sztrájkba lépni.
Mit tervezünk?
Ha a bértárgyalások nem vezetnek eredményre:
- először kétórás figyelmeztető sztrájk jöhet,
- ha ez sem vezet eredményre, további, akár többnapos munkabeszüntetés is lehetséges,
- a NOKS- és sok technikai munkakörben nincs előírva elégséges szolgáltatás, tehát valós, látható sztrájk szervezhető,
- a pedagógusok is csatlakozhatnak a sztrájkhoz, lévén, hogy a közös sztrájkkövetelések része a bérkövetelés,
- a sztrájkjog törvényben biztosított; retorzió esetén a PDSZ azonnal jogsegélyt ad.
A sztrájkhajlandóságról szóló kérdőív itt tölthető ki:
👉 https://forms.gle/EGsiZ2Wkj6TApD8w8
Mennyiből kell megélni?
A jövedelmi helyzetről is gyűjtünk adatokat. A cél: valós, bizonyítható adatokkal bemutatni, milyen körülmények között élnek azok, akik nélkül az intézmények nem működnének. Nagyon sok, megdöbbentő adatot és fotót kaptunk eddig. Ezeket folyamatosan közzétesszük Facebook-oldalunkon.
A bérhelyzetről szóló kérdőív a képre kattintva érhető el:
Miért fontos mindez?
Mert a garantált bérminimumhoz kötött fizetés konzerválja az alacsony béreket, mindenki – függetlenül attól, hogy hány éve dolgozik és milyen szakképzettséget szerzett – folyamatosan a rajtvonalon áll, annyit keres, mint a pályakezdők.
Mert a kormány világossá tette: változás csak akkor lesz, ha nyomást gyakorlunk.
És mert a NOKS- és technikai munkatársak nélkül egyszerűen nem működik sem óvoda, sem iskola, sem szakszolgálat.
Csak akkor leszünk sikeresek, ha összefogunk, és minél többen csatlakoznak a PDSZ-hez.
Csatlakozz Te is!
👉 Információk, belépés: www.pdsz.hu
Együtt elérhetjük, hogy végre komolyan vegyék a NOKS- és technikai dolgozók követeléseit. Töltsétek ki a kérdőíveket, osszátok meg kollégákkal – most van itt az idő, hogy hallassuk a hangunkat!
