– Röviden: semmi jó hír a NOKS-osoknak és egyéb munkakörben dolgozóknak. A 2025. december 9-edikei bértárgyaláson Maruzsa Zoltán egy olyan rendelettervezetet mutatott be, ez immár felkerült a kormányzati oldalra társadalmi egyeztetésre. Ez azt jelenti, hogy a [email protected] e-mail-címre küldhető meg a vélemény 2025. december 20-ig.

Kérünk mindenkit: éljetek ezzel a lehetőséggel, és küldjétek el a véleményeteket másolatban az [email protected] címre is, hogy lássuk, mit közöltök a kormánnyal.

A legrosszabb hír: a NOKS- és egyéb munkakörben dolgozók ismét kimaradtak

A tervezetben egyetlen szó sincs arról, hogy a nevelést-oktatást közvetlenül segítő dolgozók, illetve az egyéb munkakörben foglalkoztatottak bármilyen valós béremelést kapnának.

A kormány továbbra is csak a minimálbér és a garantált bérminimum emelésével számol. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a többség 7% körüli emelésre számíthat, függetlenül attól, hány éve dolgozik a pályán, milyen végzettsége van, milyen felelősséget vállal. A gyakorlatban ez azt jeleni, hogy a garantált bérminimum (373.200.-) és a 10% (37320.-) együtt 410.520 forint, ami egységesen netto ~ 273.700 forint.

Magyarul: mindenki marad a rajtvonalon.

Amikor jeleztük, hogy ez tarthatatlan, ezt a problémát Maruzsa Zoltán cinikus mosollyal intézte el, majd azzal érvelt, hogy szerinte nem csökkent ezeknek a munkaköröknek a létszáma, sőt, még nőtt is, és „statisztikáik” szerint rendszergazdából, könyvtárosból sincs hiány.

A valóság ezzel szemben az, hogy ma már szülők járnak be ingyen rendszergazdai feladatokat ellátni iskolákba, mert nincs ember. A kormány szerint azonban nincs itt semmi látnivaló.

Mi következik ebből? Véleményünk szerint az, hogy egyedül a sztrájk marad az érdemi érdekérvényesítésrre. Éppen ezért fontos annak felmérése, hogy hányan vennének részt az érintett munkakörökben dolgozók a sztrájkban. A felmérés ITT érhető el.

A pedagógusbérek: a valóság kérdéses

A kormány állítása szerint a 2025-ös, prognosztizált átlagbér 1.062.000 Ft, 2026-ra pedig 1.170.000 Ft, és ennek alapján, intézményi szinten 10%-os béremelést tartanak „indokoltnak”.

Ez az átlagos 10% nyílt visszalépés a miniszterelnök által korábban nagy nyilvánosság előtt beharangozott legalább 15%-os emeléshez képest:

A kormányzati ígéretből tehát csendben 10% lett – ráadásul „átlagosan”. Ez a megoldás nemcsak a vállalás felpuhítását jelenti, hanem tudatos lehetőséget teremt arra is, hogy a pedagógusok egy része a kommunikációs kampányban hangoztatott béremelésnek csak a töredékét lássa viszont a fizetésében.

A rendelettervezet több ponton is komoly jogértelmezési és jogalkalmazási kérdéseket vet fel. Különösen problémás az a rész, amely a teljesítményértékeléssel járó 2025. szeptemberi illetményemelést érinti. A törvény szerint ezt be kellett volna építeni az alapbérbe, ehelyett továbbra is külön soron szerepelne, ami jogszabály-ellenes megoldás gyanúját veti fel.

A tervezet egyik mondata gyakorlatilag érthetetlen, de a lényege feltehetően az, hogy a teljesítményértékelés alapján járó összeget „bele kell számítani” a béremelésbe – ám ezt nem írják le világosan.

Konkrét számok – és a valóság

A rendelettervezet szerinti tervezett alsó-felső sávok:

• Gyakornok: 705.000 Ft + 11.660 Ft pótlék (ez utóbbi a Pedagógus I-be lépéskor megszűnik)
• Pedagógus I: 718.000 – 1.400.000 Ft
• Pedagógus II: 725.000 – 1.490.000 Ft
• Mesterpedagógus: 785.000 – 1.790.000 Ft
• Kutatótanár: 915.000 – 1.930.000 Ft

Az alsó határok között alig néhány ezer forint a különbség. A gyakornoki illetmény és a Pedagógus I. minimuma közötti különbség bruttó 1350 forint. A gyakornok heti 20 órában tanít, ill. vezet foglalkozásokat, de ha Pedagógus I-be lép, akkor az óraszáma heti 24 órára nő.

A tényleges emelési arányok:

• Pedagógus I: 9,9%
• Pedagógus II: 9,8%
• Mesterpedagógus: 9,5%
• Kutatótanár: 8,9%

Mi azt kértük, hogy ezek a százalékok kerüljenek be kötelezően a rendelet szövegébe, de erre nem kaptunk érdemi választ. Enélkül alacsonyabb lehet a béremelés szintje mindazok esetében, akik az előző minimumnál többet kerestek.

Teljesítményértékelés: senki nem tud semmit

A teljesítményértékelési rendszeren nem akarnak változtatni, miközben továbbra sem lehet tudni:

• mekkora összeg jár majd,
• milyen elosztási szabályok lesznek,
• lesz-e egyáltalán fejkvóta.

Úgy kell dolgozni, hogy senki sem látja előre, mi lesz a munkájának az anyagi következménye.

Kértük, hogy legyen év végi juttatás („pulykapénz”) a tankerületeknél is. Az egyeztetésen azt mondták, hogy a Klebelsberg Központban még nagyban számolnak, de immár sorban jelzik a kollégák, hogy mennyit kapnak év végi juttatásként. Kérjük, írd meg te is az [email protected] -ra!

A PDSZ véleménye a rendelettervezetről

Az elmaradt jubileumi jutalmakkal se akarnak foglalkozni

Kértük ismét, hogy foglalkozzanak végre az elmaradt jubileumi jutalmak rendezése érdekében benyújtott – immár öt – javaslatunkkal. Ismét nagy hallgatás volt a „válasz”. Nem szerepel a kormány tervei között, és megkockáztatjuk, a területért felelős államtitkár ebben egyetlen lépést sem tett (ha tett volna, említette volna). Ez gyalázatos azért, mert ezzel a kormány az Unió felé tett vállalásainak se felel meg, mivel szerzett jogot csorbítot, ráadásul a helyzet rendezésének minimális forrásigénye is, mivel nem tömegeket érintő ügyről van szó.

Következtetés: lépni kell

A mai tárgyalás alapján világos:

• a NOKS- és egyéb munkakörökben dolgozókat továbbra sem veszik komolyan,
• a kormány statisztikákra hivatkozik, de az esetleges kompenzáció számítása szempontjából figyelembe, vehető KSH-adatok tekintetében Maruzsa Zoltán úgy nyilatkozott, hogy azok nem megbízhatóak,
• a pedagógusbérek rendszere tele van ellentmondásokkal.

Ezért mindenkit arra kérünk:
töltse ki a sztrájkhajlandóságról szóló kérdőívet, és készüljünk fel arra, hogy az ünnepek után a sztrájktörvény alapján érdemi lépéseket kell tennünk – akár figyelmeztető sztrájkkal is. És nagyon fontos, hogy hasonlóképpen fellépjünk a teljesítményértékelés elfogadhatatlan rendszere ellen is.

Mert egyre világosabb: másképp nem vesznek minket komolyan.

Mennyiből kell megélni a NOKS- és egyéb munkakörökben dolgozóknak?

A jövedelmi helyzetről is gyűjtünk adatokat. A cél: valós, bizonyítható adatokkal bemutatni, milyen körülmények között élnek azok, akik nélkül az intézmények nem működnének. Nagyon sok, megdöbbentő adatot és fotót kaptunk eddig. Ezeket folyamatosan közzétesszük Facebook-oldalunkon.

A bérhelyzetről szóló kérdőív a képre kattintva érhető el:

Miért fontos mindez?

Mert a garantált bérminimumhoz kötött fizetés konzerválja az alacsony béreket, mindenki – függetlenül attól, hogy hány éve dolgozik és milyen szakképzettséget szerzett – folyamatosan a rajtvonalon áll, annyit keres, mint a pályakezdők.
Mert a kormány világossá tette: változás csak akkor lesz, ha nyomást gyakorlunk.
És mert a NOKS- és technikai munkatársak nélkül egyszerűen nem működik sem óvoda, sem iskola, sem szakszolgálat.

Csak akkor leszünk sikeresek, ha összefogunk, és minél többen csatlakoznak a PDSZ-hez.

Csatlakozz Te is!

👉 Információk, belépés: www.pdsz.hu

Együtt elérhetjük, hogy végre komolyan vegyék a NOKS- és technikai dolgozók követeléseit. Töltsétek ki a kérdőíveket, osszátok meg kollégákkal – most van itt az idő, hogy hallassuk a hangunkat!