2026. február 24-én tárgyaltunk Maruzsa Zoltán államtitkárral a 2025. évi illetmények kompenzációjáról.
A 2025. évi pedagógus-átlagbért alultervezték
A 2025-ös béremelés mértéke 1,2 százalékponttal elmaradt attól a szinttől, amelyet a kormány az Európai Unió felé vállalt. Ez a lemaradás 1,51 százalékos béremeléssel lenne kompenzálható. A kormány ezt a különbséget egyszeri, 152.400 forint bérkompenzációval kívánja rendezni (ennek a szochóval növelt összege, amelyet a fenntartók kapnak: 172.200 forint), amelyet 2026. április 10-éig kell kifizetni.
Ez az egyszeri kifizetés alkalmas a 2025-ös helyzet utólagos korrigálására, azonban önmagában nem jelent tartós megoldást.
Amennyiben ez az összeg nem épül be az alapilletménybe, vagyis nem válik a következő évi béremelések bázisának részévé, akkor a későbbi emelések továbbra is egy alacsonyabb alapra épülnek. Ez konzerválná a mostani elmaradást. A tárgyaláson világossá tettük, hogy az egyszeri kompenzáció mellett elengedhetetlen a bázis korrekciója is. Maruzsa Zoltán elismerte ennek szükségességét, és jelezte, hogy újabb tárgyalásra kerül sor márciusban, kifejezetten a béralap, azaz a bázisba történő beépítés kérdéséről.
Mi lesz a NOKS- és egyéb munkakörben dolgozók béremelésével?
Az egyeztetésen szóba került a nevelést-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) és az egyéb munkakörben dolgozók bérrendezése is. Ebben a kérdésben nem született azonnali döntés, de abban megállapodtunk, hogy létszámadatokat kérünk – és remélhetőleg kapunk is – annak érdekében, hogy a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) követelései alapján pontos számítás készülhessen a szükséges fedezetről. Tudnunk kell, hány felsőfokú végzettségű NOKS dolgozó van, hány nem felsőfokú, illetve hogyan alakul ez az arány az egyéb munkakörökben. E nélkül nem lehet megalapozott költségszámításról beszélni.
Kifejezetten kértük, hogy a NOKS és az egyéb munkakörben dolgozók béremelésére még a választások előtt kerüljön sor. Ha ez az intézkedés a választások utánra tolódik, az könnyen jelentős késedelmet okozhat, hiszen egy újonnan felálló kormánynak várhatóan nem ez lesz az első intézkedése. Az érintettek azonban jelenleg is megalázóan alacsony bérekből élnek, ezért a helyzet rendezése most a jelenlegi kormány felelőssége.
Fizessék ki az elmaradt jubileumi jutalmat!
A tárgyaláson szóba került a jubileumi jutalmak ügye is. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) első fokon pert nyert abban az ügyben, amelyben a munkáltató arra hivatkozva tagadta meg a jubileumi jutalom kifizetését, hogy a régi szabályok szerint még nem járt volna, az új szabályok szerint pedig már nem jár. Amint az elsőfokú ítélet írásban is megérkezik, újabb egyeztetést kezdeményezünk annak érdekében, hogy ne kelljen minden érintettnek külön bírósághoz fordulnia. Célunk az, hogy az elmaradt jubileumi jutalmat valamennyi jogosult számára fizessék ki.
Mi van, ha a tárgyalások nem vezetnek eredményre?
Amennyiben a NOKS és egyéb munkakörben dolgozók bérrendezése tárgyalásos úton nem vezet eredményre, a további lépések lesznek. Ekkor más a sztrájktörvény alapján kezdeményezünk egyeztetést, és ha az sem hoz eredményt, akkor a sztrájk marad az eszköz.
Íme a követelések:
„A PDSZ követeli a NOKS- és egyéb munkakörökben garantált bérminimum feletti béremelését úgy, hogy a felsőfokú végzettségűek minimális illetménye érje el Ped. 1. fokozathoz tartozó illetmény alsó határát!”
„A felsőfokú végzettséggel nem rendelkező NOKS-munkakörökben dolgozók kapjanak a garantált bérminimum+10% felett legalább ugyanolyan százalékos illetményemelést, mint a gyakornokok!”
„A felsőfokú végzettséggel nem rendelkező egyéb munkakörökben dolgozók kapjanak a részükre járó legkisebb munkabér felett legalább ugyanolyan százalékos illetményemelést, mint a gyakornokok!”
Ezenkívül: Minden közoktatásban dolgozó a státusztörvény szerinti szabadságra legyen jogosult!
Fontos azonban világosan kimondani: mindent meg tudunk szervezni és elő tudunk készíteni, de senki helyett nem tudunk sztrájkolni.
Ehhez nagyon fontos a szervezettség, helyi szakszervezeti csoportok, közvetlen kapcsolattartás és tudatos felkészülés.
A nevelést-oktatást közvetlenül segítő és egyéb munkakörben dolgozók helyzete ebből a szempontból sajátos: tanítási kötelezettségük nincs, és számos munkakörben gyermekfelügyeleti kötelezettség sem terheli őket, így a munkabeszüntetésük jól látható és érzékelhető lenne. Éppen ezért kulcskérdés a szervezettség erősítése.
Figyeljétek az oldalunkat a további részletekért, és lépjetek be a szakszervezetbe – mert valódi eredményt csak közösen lehet elérni.
Csatlakozz Te is!
👉 Információk, belépés: www.pdsz.hu
Együtt elérhetjük, hogy végre komolyan vegyék a NOKS- és technikai dolgozók követeléseit. Töltsétek ki a kérdőíveket, EZT és EZT, valamint osszátok meg ezeket a kollégákkal – most van itt az idő, hogy hallassuk a hangunkat!
