A köznevelésben dolgozó NOKS- és egyéb munkakörben foglalkoztatottak bérrendezése a költségvetés mindössze három ezrelékéből megoldható.
Az elmúlt évek pedagógus-béremelései jelentős változást hoztak az oktatásban dolgozók bérében. A béremelések azonban csak a pedagógusokat és a pedagógus-szakképzettségű, nevelést, oktatást közvetlenül segítő (NOKS) dolgozókat érintették, miközben a köznevelési intézményekben dolgozó, pedagógus-szakképzettséggel nem rendelkező NOKS-dolgozók és más munkakörökben foglalkoztatottak bére jóval kisebb mértékben nőtt. Ez a különbség az elmúlt években jelentős bérlemaradást eredményezett. Ráadásul, a státusztörvénnyel a munka törvénykönyve hatálya alá került köznevelési dolgozók lényegesen alacsonyabb szabadsággal rendelkeznek, mint a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók.
A PDSZ ezért fogalmazta meg az alábbi követeléseket, AMELYEKET AZ ELSŐ EGYEZTETÉS UTÁN RÉSZLETEZTÜNK:
„A PDSZ követeli a NOKS- és egyéb munkakörökben dolgozók garantált bérminimum feletti béremelését úgy, hogy a felsőfokú végzettségűek minimális illetménye érje el
a Ped. 1. fokozathoz tartozó illetmény alsó határát! Az egyes munkakörökben figyelembe veendő végzettségekről a miniszter rendelkezzen!
Követeljük, hogy a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező, nevelést-oktatást közvetlenül segítő munkakörökben foglalkoztatottak részére 2026. január 1-ig visszamenőleg 40%-os mértékű béremelés kerüljön megállapításra!
A 40%-os emelés a 2024. január 1. és 2026. december 31. közötti időszakban elmaradt béremelés kompenzációját szolgálja, amelynek mértékét a gyakornoki fizetési fokozatban végrehajtott illetményemelések és az ugyanebben az időszakban megvalósított garantált bérminimum-emelések százalékos különbözete alapján határoztuk meg a garantált bérminimum+10% bázissal.
Követeljük továbbá, hogy 2027. január 1-jétől kezdődően az érintett munkavállalók béremelésének éves mértéke minden évben automatikusan egyezzen meg a gyakornoki fizetési fokozathoz tartozó illetményemelés mértékével! Vonatkozzon ez az intézkedés az évközbeni bérkorrekciókra is!
Követeljük, hogy az egyéb munkakörökben dolgozók részére 2026. január 1-ig visszamenőleg 40%-os mértékű béremelés kerüljön megállapításra!
A 40%-os emelés a 2024. január 1. és 2026. december 31. közötti időszakban elmaradt béremelés kompenzációját szolgálja, amelynek mértékét a gyakornoki fizetési fokozatban végrehajtott illetményemelések és az ugyanebben az időszakban megvalósított garantált bérminimum-emelések százalékos különbözete alapján határoztuk meg, és bázisként a garantált bérminimumot tekintjük.
Követeljük továbbá, hogy 2027. január 1-jétől kezdődően az érintett munkavállalók béremelésének éves mértéke minden évben automatikusan egyezzen meg a gyakornoki fizetési fokozathoz tartozó illetményemelés mértékével! Vonatkozzon ez az intézkedés az évközbeni bérkorrekciókra is!
Minden közoktatásban dolgozó a státusztörvény szerinti köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók szabadságára legyen jogosult!„
Ezért kezdeményeztünk egyeztetést a kormánnyal a sztrájktörvény alapján, amelynek első fordulőja 2026. március 17-én van. Erről részletesen írtunk itt:
Az egyeztetésen ismertettük és pontosítottuk a követeléseket, hogy félreérthetetlen legyen az, hogy a 2024-ig visszamenőleg elmaradt emelések miatti kártalanítást is kérjük (lsd. feljebb a követeléseket).
A sztrájktárgyalásról készült élő közvetítést vissza tudjátok nézni a Facebook-oldalunkon.
A tárgyaláson Maruzsa Zoltánék nem voltak láthatóan elzárkózók, sőt kifejezetten azt kérték, hogy pontosítsuk a követeléseinket annak érdekében, hogy azokat a kabinetben hatékonyabban tudják képviselni. Ez értelmezhető akár időhúzásként is, de akár segítségként is – ennek megítéléséhez a jövő heti tárgyalás ad majd támpontot.
A következő egyeztetés kedden 15:00 órától lesz. Előzetesen azt kértük, hogy a kormány tegyen ajánlatot, amelyet küldjön meg nekünk. Jövő hét elején lesz kabinetülés, ezért is került erre az időpontra az egyeztetés.
A tárgyalásról részletes beszámolót is adunk majd, de mindenképpen kérjük, hogy kedden figyeljétek a Facebook-oldalunkat: a tárgyalás előtt (15:00 előtt), valamint utána (várhatóan 16:00–17:30 között, pontos időpont még nem ismert) élőben jelentkezünk a fejleményekkel.
Mekkora a lemaradás?
A pedagógus-gyakornokok bére az alábbi mértékben nőtt:
- 2024: +32,2%
- 2025: +21,2%
- 2026: +10%
Ugyanebben az időszakban a garantált bérminimum, amelyhez a legtöbb NOKS-dolgozó és egyéb munkakörben dologzó bére kötődik, jóval kisebb mértékben emelkedett:
- 2024: +10%
- 2025: +7%
- 2026: +7%
A különbség három év alatt mintegy 40%-os bérlemaradást jelent.
Mit jelent ez a bérekben?
Ha ezt a lemaradást pótolnánk, a bérek a következőképpen alakulnának:
| Csoport | Bázisbér | Szintre hozott bér | Többlet (Ft) | Többlet / Bázisbér | Emelés %-ban |
| Felsőfokú végzettségű NOKS | 410 520 Ft | 718 000 Ft | 307 480 Ft | 307 480 ÷ 410 520 ≈ 0,749 | 74,9 % |
| Felsőfokú végzettséggel nem rendelkező NOKS (GBM+10%) | 410 520 Ft | 574 730 Ft | 164 210 Ft | 164 210 ÷ 410 520 ≈ 0,4 | 40 % |
| NOKS (minimálbér+10%) – alapfokú végzettséggel | 355 080 Ft | 497 112 Ft | 142 032 Ft | 142 032 ÷ 355 080≈ 0,4 | 40 % |
| Egyéb munkakör (GBM) | 373 200 Ft | 522 480 Ft | 149 280 Ft | 149 280 ÷ 373 200 ≈ 0,4 | 40 % |
| Egyéb munkakör (minimálbér) – alapfokú végzettséggel | 322 800 Ft | 451 920 Ft | 129 120 Ft | 129 120 ÷322 800≈ 0,4 | 40 % |
Ez a korrekció mintegy 67 ezer köznevelési dolgozót érintene.
Mennyibe kerülne ez az államnak?
A számítások szerint a bérkorrekció költsége:
- Havi szinten: kb. 11,2 milliárd forint
- Éves szinten: kb. 134,6 milliárd forint
Ez sok vagy kevés?
Makrogazdasági szinten ez az összeg meglepően kicsi:
- a magyar GDP kb. 0,13%-a,
- a központi költségvetés kb. 0,3%-a.
Másképp fogalmazva: a teljes magyar gazdaság méretéhez képest a NOKS-dolgozók bérének felzárkóztatása mindössze három ezrelékes tétel.
Miért fontos ez?
A köznevelési intézmények működését nemcsak pedagógusok tartják fenn. Az iskolatitkárok, pedagógiai asszisztensek, rendszergazdák, laboránsok, könyvtárosok, portások, karbantartók, konyhások és más munkatársak nélkül az oktatás mindennapi működése elképzelhetetlen.
A bérek jelentős lemaradása azonban egyre nagyobb problémát jelent a pályán maradás és az utánpótlás szempontjából is. A bérfelzárkóztatás tehát nem csupán igazságossági kérdés, hanem a köznevelési rendszer stabil működésének egyik alapfeltétele.
A garantált bérminimumhoz kötött fizetés konzerválja az alacsony béreket, mindenki – függetlenül attól, hogy hány éve dolgozik és milyen szakképzettséget szerzett – folyamatosan a rajtvonalon áll, annyit keres, mint a pályakezdők.
Mert a kormány világossá tette: változás csak akkor lesz, ha nyomást gyakorlunk.
És mert a NOKS- és technikai munkatársak nélkül egyszerűen nem működik sem óvoda, sem iskola, sem szakszolgálat.
Csak akkor leszünk sikeresek, ha összefogunk, és minél többen csatlakoznak a PDSZ-hez.
Mire lehet számítani?
Elképzelhető, hogy az elutasító válasz azzal az indokkal, hogy a költségvetés nem teszi lehetővé a béremelést. Ez azonban nem felel meg a valóságnak: már a tartalékból is biztosítható lenne a szükséges forrás jelentős része . A 134 milliárd forint a költségvetésnek mindössze körülbelül három ezreléke, vagyis alapvetően politikai döntés kérdése a béremelés megvalósítása. A szükséges döntések – kormányrendelet, miniszteri rendelet vagy határozat – akár a választások előtt is meghozhatók.
Amennyiben kiderül, hogy pusztán időhúzás történik, azonnal megkezdjük a figyelmeztető sztrájk szervezését. Első lépésként egy kétórás figyelmeztető sztrájk jöhet szóba, amely a hatályos szabályok szerint már az egyeztetések ideje alatt is megtartható.
Ezért kulcsfontosságú, hogy minden olyan munkahelyen, ahol van hajlandóság a sztrájkra, legyen legalább egy kapcsolattartó. Ahol van PDSZ-csoport, ott a csoportképviselők közvetlenül, részletesebb információkat fognak kapni.
Ha olyan munkahelyet ismertek, ahol még nincs PDSZ-csoport, fontos, hogy ösztönözzétek a kollégákat az alapításra – ehhez már három fő elegendő. Ha ez nem megoldható, kérjük, hogy írjanak az [email protected] címre, és jelöljenek ki kapcsolattartót, hogy minden szükséges információt el tudjunk juttatni a szabályos sztrájk megszervezéséhez.
Tagjaink számára jogsegélyszolgálatunk rendelkezésre áll.
Jelenleg azonban még az a legfontosabb feladatunk, hogy
láthatóvá tegyük: sokan vagyunk, akik készek kiállni
Az első egyeztetést megelőző Zoom-fórum résztvevőinek döntése alapján a fekete szív marad a mozgalom szimbóluma. Arra kérünk benneteket, hogy minél többen használjátok: készítsetek fotókat, videókat, és küldjétek el nekünk az alábbi kérdőíven keresztül: https://forms.gle/RVcffqZuCQ9VhHej7
Érdemes megnézni a Facebook-oldalunkra feltöltött anyagokat is – ezek már az érintettektől beérkezett képek és tartalmak.
Arra is kérünk benneteket, hogy beszélgessetek a munkahelyeken arról: részt vennétek-e szolidaritási sztrájkban. Az Oktatási Hivatal dolgozói már jelezték felénk együttműködési szándékukat, és további egyeztetések várhatók. Szükség esetén más szakszervezeteket is megkeresünk szolidaritás és összefogás érdekében.
Csatlakozz Te is!
👉 Információk, belépés: www.pdsz.hu
Együtt elérhetjük, hogy végre komolyan vegyék a NOKS- és technikai dolgozók követeléseit.
