A PDSZ Országos Választmánya az alábbi követeléssort állította össze az óvodákban dolgozók munkafeltételeinek javítása és az óvodai nevelés minőségének javítása céljából:
- Az iskolakezdésről szóló döntés joga kerüljön vissza az óvodapedagógusokhoz és a szülőkhöz, szakmai egyeztetéssel és a szükséges szakemberek bevonásával; a jelenlegi, központi döntési rendszer felülvizsgálatát kérjük!
- A januári határidő helyett későbbi, az iskolai beíratást közvetlenül megelőző időpontban lehessen dönteni az iskolakészültségről, ill. az óvodában maradásról, figyelembe véve a gyermekek fejlődését!
- Vizsgálják felül a tanköteles korú gyermekek kötelező 45 perces külön fejlesztésének szabályozását, és biztosítsák a gyermekközpontú, játékos fejlesztés elsődlegességét a teljes óvodai életben!
- Biztosítsanak egész napra szakképzett óvodapedagógusokat minden óvodai csoportban, valamint rendezzék az óvodai nevelők jogállását és feladatait!
- Vizsgálják felül az Országos Óvodai Nevelés Alapprogramját (ONOAP), erősítve a szakmai autonómiát és a módszertani szabadságot!
- Szüntessék meg az OviKRÉTA kötelező alkalmazását! Az óvodák dönthessenek arról, hogy mely, az óvodai nevelés sajátosságaihoz illeszkedő adminisztrációs felületet használják!
- Amennyiben az elektronikus adminisztráció kötelező lesz, a fenntartó legyen köteles biztosítani annak feltételeit: minden intézményben megfelelő számú, internetkapcsolattal rendelkező munkaállomást, és garantálni kell, hogy az adminisztráció elvégzése teljes egészében a munkaidő része legyen!
- Vizsgálják felül az integrált nevelés feltételeit! Növeljék a pedagógiai asszisztensek számát, különösen a magas létszámú, illetve SNI-s vagy BTM nehézséggel küzdő gyermekeket nevelő csoportokban! Biztosítsanak többletfinanszírozást azon csoportok számára, ahol a különleges bánásmódot igénylő gyermekek – SNI és BTM nehézséggel küzdő gyermekek – aránya meghalad egy meghatározott mértéket! Integrált nevelést folytató óvodákban jogszabály írja elő a gyógypedagógiai asszisztensi státuszok kötelező biztosítását a sajátos nevelési igényű gyermekek számához igazodva!
- Biztosítsák a sajátos nevelési igényű gyermekek ellátására szolgáló intézményrendszer kapacitásainak bővítését, különösen az EGYMI-k és a speciális ellátást nyújtó intézmények esetében, hogy egyetlen gyermek se maradjon az óvodában kizárólag férőhelyhiány miatt!
- Teremtsék meg az inkluzív nevelés személyi és tárgyi feltételeit, biztosítsanak elegendő logopédust, pszichológust, fejlesztőpedagógust és egyéb szakembereket!
- Jogszabály rögzítse, hogy az óvodapedagógus nem kötelezhető gyógypedagógiai feladatok ellátására megfelelő szakirányú végzettség nélkül; e feladatok ellátására külön szakembert kell biztosítani!
- Vizsgálják felül a csoportlétszámokra vonatkozó előírást és gyakorlatot, akadályozzák meg a rendszeres túllétszám kialakulását!
- Vizsgálják felül az uniós pályázati projektek kedvezményezetti körét, a már futó programok esetében is!
- Dolgozzanak ki intézkedéseket az óvodapedagógus-hiány és az egyes térségekben jelentkező munkanélküliség kezelésére!
- Az intézményvezetők kiválasztásánál érvényesüljön a szakmaiság, a nevelőtestület és a szülők véleményének titkos szavazással történő figyelembevételével!
- Szüntessék meg az indokolatlan, központilag elrendelt nyitvatartásokat, és tegyék lehetővé a helyi igényekhez igazodó működést!
- Javítsák az óvodai étkeztetés minőségét és mennyiségét!
- Egyértelműen szabályozzák és érvényesítsék az átfedési idő díjazását! A jogszabály ne adjon lehetőséget arra, hogy a fenntartók vagy munkáltatók a többletfeladatok díjazását megkerüljék, illetve az átfedési idő csökkentésével vagy megszüntetésével vonják el a munkavállalókat megillető juttatásokat!
- Vizsgálják felül a továbbképzési rendszert, és biztosítsanak valódi szabad választási lehetőséget a pedagógusok számára!
- Rendezzék a NOKS-dolgozók és az egyéb munkakörökben foglalkoztatottak bérezését és szabadságait!
- Épüljön be az óvodapedagógus-képzésbe és a továbbképzésekbe az óvodai bullying, a kortárs bántalmazás és a kirekesztés felismerésének, megelőzésének és kezelésének módszertana! Biztosítsanak ehhez megfelelő szakmai képzéseket és támogató programokat!
- Vizsgálják felül az intézményvezetők kötelező csoportban töltendő óraszámát és adminisztratív terheit, figyelembe véve az intézmények méretét és működési sajátosságait, különösen az azonnali adatszolgáltatások és dokumentációs terhek tekintetében!
- Állítsák vissza az óvodákban az „intézményvezető” vagy „óvodavezető” elnevezés használatát az „igazgató” megnevezés helyett!
- Kapjon nagyobb hangsúlyt a szülőkkel való együttműködés és kommunikáció a pedagógusképzésben és a továbbképzésekben!
- Rendezzék a konyhai kisegítők jogállását és finanszírozását! Biztosítsák, hogy a konyhai kisegítői feladatokat ellátó dolgozók – amennyiben a köznevelési intézmény működéséhez szükséges feladatokat látnak el – köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, finanszírozott álláshelyen kerüljenek foglalkoztatásra.
- A dajkák munkaterhelése, a helyettesítés szabályainak felülvizsgálata szükséges, különösen a többcsoportos óvodákban, ahol egyetlen dajkára aránytalan gondozási és takarítási terhelés hárul, veszélyezteti ez a nevelőmunka biztonságos feltételeit és a gyermekek ellátásának minőségét.
- Követeljük, hogy a jogalkotó és az ágazati irányítás külön szabályozási és intézményi garanciarendszert alakítson ki a köznevelési intézményekben dolgozó pedagógusok és más munkavállalók munkahelyi pszichoszociális bántalmazásának, valamint a szakmai integritásukat sértő nyomásgyakorlás megelőzésére és kezelésére.
Ezek a követelések egyszerre szolgálják a gyermekek érdekeit, az óvodai nevelés minőségének javítását és az óvodákban dolgozók munkakörülményeinek rendezését.
A nevelést- oktatást közvetlenül segítő és egyéb munkakörben dolgozók elmaradt béremelése és hátrányos munkafeltételei az óvodákban is súlyos működési zavarokat okoznak, ezért az erről szóló tárgyalásokon is téma marad ez mindaddig, míg megnyugtatóan meg nem oldódik.
Ahhoz azonban, hogy sikert érjünk el, kellesz Te is! Nem elég kommentelgetni, panaszkodni, fontos, hogy szervezett légy, mert együtt leszünk erősek.
Csatlakozz a PDSZ-hez!
👉 Információk, belépés: www.pdsz.hu
