„Mocskos idők, szeretned kéne”? – updateltük írásunkat!
Nem készültünk évértékelővel vagy hasonló összefoglalóval, mert ez az év csak egy állomás egy folyamatban, amelynek a végén reményeink szerint újra bértábla lesz, minden munkakörben
Nem készültünk évértékelővel vagy hasonló összefoglalóval, mert ez az év csak egy állomás egy folyamatban, amelynek a végén reményeink szerint újra bértábla lesz, minden munkakörben
A PDSZ véleményezte a 2025. évi béremelésről szóló rendelettervezetet és egyben követelt a nem pedagógus-munkakörörkben dolgozók számára is a minimálbér- és a garantált bérminimumemelést meghaladó
2024. december 4-ére több adat birtokában kicsit máshogy, a gyakornokoknak, Pedagógus 1-ben és Pedagógus 2-ben lévőknek kedvezőbben alakultak a számok, de még mindig nagyon alacsony
Nagyon sokan kérdezik ezt, miközben – szintén sokan – már eleget tettek ennek a totálisan értelmetlen „számonkérésnek”. A kérdésre három válasz van: 1. Elvileg semmi.
Az eddigi és a jövő évi bér volt a főtéma, de előkerültek más, fontos kérdések is a minisztériumban történt egyeztetésen, ami még nem ért véget.
A ki nem fizetett eseti helyettesítés megalapozza a rendkívüli lemondást! A nedolgozzingyen.hu azzal a szándékkal jött létre évekkel ezelőtt, hogy minden pedagógust arra ösztönözzünk, hogy
A 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet 106. §-a alapján azoknak a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állóknak, akik megfelelnek a rendeleti előírásoknak, iskolakezdési támogatás jár! Vigyázat, csak
A PDSZ jogsegélyszolgálata nagyon eredményes a bíróságokon. Számos jogerősen megnyert per van, amelyben a képviseletet ügyvédeink látták el. Sorban folynak az elmaradt eseti helyettesítések kifizetése
A munka törvénykönyvéből már ismert a szabadság kiadásának az a szabálya – 122. § (2) bekezdése -, amely szerint évente 7 munkanap szabadsággal a dolgozó rendelkezik. Ezt 15 nappal előre be kell jelenteni, és a munkáltató a szabadságot akár szorgalmi időben is köteles kiadni. A szakképzésben dolgozók és a munka törvénykönyve hatálya alatt foglalkoztatott technikai dolgozók esetében ez most is […]
A munka törvénykönyvéből már ismert a szabadság kiadásának az a szabálya – 122. § (2) bekezdése -, amely szerint évente 7 munkanap szabadsággal a dolgozó
Nemrégiben hirdették ki a 40/2024. (IX. 2.) BM rendeletet, ami a totálisan fölösleges és újabb adminisztrációs terhet jelentő, nem kicsit megalázó, miniszter által előírt képzésről
Ezt kérdezték tőlünk többen, akik megkapták az elképesztő kérdőívet, amiben magánéletükben vájkálnak. Emiatt otthagyták a gyermekvédelmi pályát, vagy el se mentek ilyen munkakörbe dolgozni, de