Ismerd meg, hogyan veszik el a pénzed, ha az oktatásban dolgozol!
Tartott a fertőzéstől, a korrekt megoldást választotta – ezért most példát akarnak vele statuálni: a tanítónő, akit több millió forintra próbál perelni a tankerület a rendkívüli lemondása miatt.
Sok hajmeresztő irat jutott már el hozzánk az oktatásirányítás világából, de a Közép-Budai Tankerületi Központ egyéb munkaviszonyokra vonatkozó nyilatkoztatása még ezek között is ritkaságszámba megy. És persze teljesen jogszabályellenes.
Ismét elfogtunk egy levelet, amiből kiderül: ahogyan tavasszal, úgy most is a megbízási szerződések szabálytalan módosításával igyekszik spórolni az oktatásirányítás. Ha te is megbízási szerződéssel dolgozol, jó, ha tudod, hogy a törvény a te oldaladon áll.
Nem egyértelműek a kényszerszünet alatti rendelkezések – emellett teljesen kaotikus a kormány kommunikációja: a határozatok nem egységesek, akár 12 órán belül is változnak. Egy sor dolog teljesen zavaros. Összeszedtük neked, mire figyelj oda.
Már megint egy módosító rendelet, ami az oktatás számos szegmensét érinti. Már megint alakítanak az érettségi szabályain, de úgy tűnik, a minősítési eljárások sem haladnak a tervek szerint. Már megint anélkül változtatnak a jogszabályokon, hogy az érintettek véleményét kikérték volna.
Nem egyszerű kérdés, és sok, heves vitát is látott már a probléma: hogyan készítsük fel a diákjainkat az érettségire a járványhelyzetben? Ha ingyen várják el, a szabadidőm terhére, mégis megteszem, nem csak magammal szúrok ki, de a kollégáimmal is: hiszen tudjuk, ebben a rendszerben automatikusan válnak elvárássá a szívességeink.
El lehet-e rendelni, hogy szombaton menj be tanítani? Szabályos-e, ha hetedik és nyolcadik órában írják elő a tananyag pótlását? Itt van minden, amit tudnod kell, ha erre kér az intézményvezetés.
Úgy tűnik, immár semmi nem állhat az ún. egyetemi modellváltás, vagyis az állami felsőoktatás einstandolása útjába. De miért baj ez, mikor a világ tele van sikeresnél sikeresebb alapítványi fenntartású egyetemekkel? És vajon miért nincs az rendben, hogy az új szakok indításához a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara jóváhagyása kell?
Azt már tudjuk, hogy az oktatás azon dolgozóinak, akik a közoktatásban pedagógusként keresik a kenyerüket, nem hoz emelést az idei minimálbér-emelés sem, hiszen illetményüket továbbra is a hét évvel ezelőtti minimálbér alapján számítják. Egyelőre annak sincs nyoma, hogy a szakképzésben dolgozók versenyképesnek mondott fizetése emelkedne a közeljövőben. De mire érdemes figyelniük azoknak, akik közalkalmazottként, nem pedagógusi munkakörben dolgoznak?
Az egyik legfőbb érv a szakképzés Kjt. alóli kiszervezése mellett az volt, hogy az ott dolgozók így előnyös béralku után végre igazán versenyképes fizetésekhez jutnak majd. Ehhez képest még mindig nem dől a lé a szakképzésben dolgozók pénztárcájába, és nem úgy tűnik, hogy az aktuális minimálbér-emelés bármennyire is érintené a szakképzésben dolgozók béreit.
Röviden: ha nem azon kevésbé szerencsések közé tartozol, akik eddig is a garantált bérminimumot kapták, akkor sehogy.
Az operatív törzs december 16-i sajtótájékoztatója egyedülálló volt a maga nemében. A kormány ugyanis nyilvánosan kapitulált: nem folytatja az oktatási intézmények általa milliószor megígért átfogó tesztelését. Talán mert nem alakulnak jól a számok.
Szemben a nekünk panaszos leveleket író százakkal, a kormány nyugalommal várja az ünnepeket. Eszük ágában sincs 100%-os táppénzeket folyósítani. Szerintük ugyanis minden rendben van a táppénzek megítélésével, ezért a PDSZ „hagyja abba a hangulatkeltést”.
Eleget hallgattuk: Kásler doktor hazugságait a 100%-os táppénzekről, Maruzsa Zoltán ígéretét arról, hogy mindenki megkapja a 100%-os táppénzt, csak legyen ideje kivárni. Az igazság ezzel szemben pedig ez.
Nem kaptál 100%-os táppénzt? Egyáltalán nem vagy egyedül! Rossz hírünk van: szinte lehetetlen feladat megszerezni. Azért leírjuk, nagyjából mire kell számítani. A kormánynak kötelessége lenne ezt a zavaros helyzetet megoldania: történetesen most igen sokan betegszenek meg a munkahelyükön. Megdöbbentő, hogy egy ilyen átláthatatlan, zavaros eljárásnak teszi ki az amúgy is leterhelt orvost, nem beszélve a súlyos beteg munkavállalóról.
Mint az köztudott, ez év július 1-étől munkajogi szempontból alaposan átalakult a szakképzés. Akik eddig közalkalmazotti jogviszonyban látták el a feladataikat, azok (amennyiben nem távoztak végkielégítéssel) innentől munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban dolgoznak tovább. Még mindig nagy a bizonytalanság ebben a szektorban, sok a visszaélésgyanús helyzet, ezért a PDSZ jogásza egy állásfoglalásban összegyűjtötte a legfontosabb jogszabályokat, elsősorban a munkaidővel kapcsolatban.
Pénz. Ez az a triviális ok, amiért a kormányzat nem hajlandó nyilvánosságra hozni azon intézmények listáját, ahol megjelent a koronavírus. Annak érdekében, hogy megspórolja az érintettek 100%-os táppénzét, hidegvérrel megvonja az informált döntés jogát a munkavállalóktól, ezzel akár veszélybe is sodorva őket.
Az őszi érettségi időszak több vizsganapja is az őszi szünetre esik. Jelzéseket kaptunk arról, hogy egyes intézményekben az érettségivel kapcsolatos feladatokat ellátó kollégák számára is szabadságot írtak ki a vizsganapokra. Ez jogszabályellenes. Összeszedtük, milyen jogszabályok vonatkoznak az érettségire, a minősítésre és az országos pedagógiai szakmai ellenőrzésre.