Ismerd meg, hogyan veszik el a pénzed, ha az oktatásban dolgozol!
Cikkünkre e-mailben reagált Maruzsa Zoltán közoktatásért felelős államtitkár: a gyermekfelügyeletet Kásler Miklós miniszter rendelete alapján – a tavalyihoz hasonlóan – két héttel hosszabbítják meg.
Július végéig „meghosszabbítják” a gyerekfelügyeletet a köznevelési intézményekben – jelentette be egy új kormányzati szerv. A javaslat, a bejelentés és a kidolgozás módja külön-külön is megdöbbentő: a kormány az amúgy is kizsigerelt nevelési-oktatási intézmények további kizsigerelésével próbálja megoldani a saját maga által okozott károkat.
Még mindig sok az anomália a szakképzés oktatóinak továbbképzései körül, de az EMMI-vel ellentétben az ITM legalább egy követelésünket meghallotta, és beépítette egy rendeletmódosítás formájában.
Itt volt, idén is eljött… a pedagógusnap. Míg korábban legalább jelképes pénzjutalmat kaptak azok, akiket egyáltalán jutalmaztak, most évek óta mindenféle anyagi elismerés nélkül osztogatnak elismerő okleveleket, vagy éppen azt sem.
Pedagógusnapi postánk tartalmából két üzenetet bontunk ki most együtt: Maruzsa Zoltán közoktatásért felelős államtitkár és Orbán Viktor miniszterelnök nekünk intézett sorait.
Elég volt a kizsákmányolásból: fizettessük ki a túlóráinkat és harcoljuk ki a méltányos bérrendezésért!
Véget ért a karanténos időszak – azaz rengeteg kisgyermekes dolgozó volt kénytelen elhasználni a szabadságnapjait. Itt a nyár, mindjárt itt a szünet is. De mi történik most, ha a gyerek nem jár majd iskolába, viszont dolgozni meg kénytelen a szülő, mert nem maradt szabadsága?
Tartott a fertőzéstől, a korrekt megoldást választotta – ezért most példát akarnak vele statuálni: a tanítónő, akit több millió forintra próbál perelni a tankerület a rendkívüli lemondása miatt.
Sok hajmeresztő irat jutott már el hozzánk az oktatásirányítás világából, de a Közép-Budai Tankerületi Központ egyéb munkaviszonyokra vonatkozó nyilatkoztatása még ezek között is ritkaságszámba megy. És persze teljesen jogszabályellenes.
Ismét elfogtunk egy levelet, amiből kiderül: ahogyan tavasszal, úgy most is a megbízási szerződések szabálytalan módosításával igyekszik spórolni az oktatásirányítás. Ha te is megbízási szerződéssel dolgozol, jó, ha tudod, hogy a törvény a te oldaladon áll.
Nem egyértelműek a kényszerszünet alatti rendelkezések – emellett teljesen kaotikus a kormány kommunikációja: a határozatok nem egységesek, akár 12 órán belül is változnak. Egy sor dolog teljesen zavaros. Összeszedtük neked, mire figyelj oda.
Már megint egy módosító rendelet, ami az oktatás számos szegmensét érinti. Már megint alakítanak az érettségi szabályain, de úgy tűnik, a minősítési eljárások sem haladnak a tervek szerint. Már megint anélkül változtatnak a jogszabályokon, hogy az érintettek véleményét kikérték volna.
Nem egyszerű kérdés, és sok, heves vitát is látott már a probléma: hogyan készítsük fel a diákjainkat az érettségire a járványhelyzetben? Ha ingyen várják el, a szabadidőm terhére, mégis megteszem, nem csak magammal szúrok ki, de a kollégáimmal is: hiszen tudjuk, ebben a rendszerben automatikusan válnak elvárássá a szívességeink.
El lehet-e rendelni, hogy szombaton menj be tanítani? Szabályos-e, ha hetedik és nyolcadik órában írják elő a tananyag pótlását? Itt van minden, amit tudnod kell, ha erre kér az intézményvezetés.
Úgy tűnik, immár semmi nem állhat az ún. egyetemi modellváltás, vagyis az állami felsőoktatás einstandolása útjába. De miért baj ez, mikor a világ tele van sikeresnél sikeresebb alapítványi fenntartású egyetemekkel? És vajon miért nincs az rendben, hogy az új szakok indításához a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara jóváhagyása kell?
Azt már tudjuk, hogy az oktatás azon dolgozóinak, akik a közoktatásban pedagógusként keresik a kenyerüket, nem hoz emelést az idei minimálbér-emelés sem, hiszen illetményüket továbbra is a hét évvel ezelőtti minimálbér alapján számítják. Egyelőre annak sincs nyoma, hogy a szakképzésben dolgozók versenyképesnek mondott fizetése emelkedne a közeljövőben. De mire érdemes figyelniük azoknak, akik közalkalmazottként, nem pedagógusi munkakörben dolgoznak?
Az egyik legfőbb érv a szakképzés Kjt. alóli kiszervezése mellett az volt, hogy az ott dolgozók így előnyös béralku után végre igazán versenyképes fizetésekhez jutnak majd. Ehhez képest még mindig nem dől a lé a szakképzésben dolgozók pénztárcájába, és nem úgy tűnik, hogy az aktuális minimálbér-emelés bármennyire is érintené a szakképzésben dolgozók béreit.
Röviden: ha nem azon kevésbé szerencsések közé tartozol, akik eddig is a garantált bérminimumot kapták, akkor sehogy.